¿Qué Impulsa el Compromiso de los Empleados y Por Qué es Importante?

drive-engagement-spanish-iconDale Carnegie Training se asoció con los RSU de Investigación para estudiar lo que realmente impulsa el compromiso del empleado.

La investigación reveló que, si bien hay muchos factores funcionales y emocionales que el compromiso del empleado impacto, hay 3 factores clave:

• Relación con el supervisor inmediato
• La capacidad de liderazgo senior para dirigir la empresa y comunicar sus objetivos
• Orgullo organizacional - la visión de la organización y la responsabilidad social de las empresas


Aprenda cómo su organización puede comprometer a los colaboradores.

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